- Los trabajadores tendrán en el primer año 12 días de vacaciones, seis corridos y el resto a acordar con su empleador
AGENCIAS
MÈXICO
El dictamen sobre las vacaciones dignas, que establece que tras cumplir su primer año en la empresa el trabajador gozará de 12 días en lugar de seis como está actualmente, fue aprobado por integrantes de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados.
La minuta, a la que se le hicieron ajustes ya que los primeros 6 días el trabajador podrá tomarlos de manera continua y el resto deberá ser acordado entre él y el patrón, pasará al pleno de San Lázaro para ser discutido y aprobado en su caso.
El dictamen fue aprobado en comisiones con 17 votos a favor, 4 en contra y dos abstenciones tras una sesión que duró más de una hora, por lo que fue turnado a la Mesa Directiva de San Lázaro para su análisis. La Junta de Coordinación Política acordó que éste se discuta el próximo jueves.
Debido a los ajustes a la minuta realizados por los diputados, ésta deberá regresar al Senado para su discusión; se prevé que los legisladores desahoguen rápido el proyecto antes de finalizar el actual periodo de sesiones, el cual concluye el 15 de diciembre ya que, de lo contrario, la reforma estaría congelada.
De ser aprobada, la reforma entraría en vigor el 1 de enero de 2023 o al día siguiente si es que el presidente Andrés Manuel López Obrador la publica después en el Diario Oficial de la Federación.
¿Qué propone la reforma de vacaciones dignas?
La iniciativa pretende ampliar el periodo de vacaciones a gozar por parte de los trabajadores desde el primer año cumplido en la empresa, por lo que quedaría así:
Año 1: 12 días
Año 2: 14 días
Año 3: 16 días
Año 4: 18 días
Año 5: 20 días
De 6 a 10 años: 22 días
De 11 a 15 años: 24 días
De 16 a 20 años: 26 días
De 21 a 25 años: 28 días
De 26 a 30 años: 30 días
De 31 a 35 años: 32 días
