- El dirigente de la Concanaco, Octavio de la Torre consideró necesario apoyo gubernamental e incentivos
AGENCIAS
CIUDAD DE MÉXICO
El sector Comercio, Servicios y Turismo del país ofrecerá alrededor de 20,000 vacantes para repatriados de Estados Unidos aunque se dará prioridad a los mexicanos; pero pidió el apoyo de las autoridades para que los regresen y ubiquen en sus poblaciones, y no saturen la zona fronteriza.
El dirigente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur), Octavio de la Torre pidió que haya orden para instalarlos e incorporarlo a la economía formal, porque el fenómeno que se observa es la saturación de los migrantes en las calles, donde habitan y transitan, en afectación a los comercios establecidos.
Los empresarios mantienen reuniones con la secretaria de Gobernación para definir la bolsa de vacantes que ofrecerán las empresas para incorporar a los repatriados, sin embargo, expuso, es necesario que haya ciertas reglas para operar, así como de apoyo gubernamental e incentivos.
“Se trabaja con el gobierno federal en acciones que sean efectivas para que esos repatriados puedan regresar a sus poblaciones, pero sobre todo se pueden incorporar a la economía formal”, explicó
El presidente de la Concanaco llamó a todas las Cámaras de Comercio a efecto de que a través de sus afiliados se establezca el número de vacantes que puedan darse para los migrantes.
“Ya hay empresas que forman parte de la organización, que están haciendo esta actividad, porque también hay empresas que han visto que requieren mayor personal que se incorpore dentro de sus actividades económicas. No es la totalidad. El número de vacantes, seguramente van a ser más de 20 000 vacantes las que tendremos en un primer ejercicio”, señaló
En la víspera el Sector empresarial del país anunció que ya mantiene una serie de reuniones con el gobierno federal y Migración en un intento por construir una bolsa de trabajo de al menos unas 35 mil fuentes de empleo para los deportados de Estados Unidos a fin de que las empresas asignen los empleos acordes a los oficios y aprovechar su experiencia.
