- Trabajadores de la Jurisdicción Sanitaria Número 2 externan adeudos y falta de cumplimiento laboral
IRIS ROMÁN
TUXPAN
Personal médico, de enfermería y trabajadores administrativos adscritos a la Jurisdicción Sanitaria Número 2 con sede en Tuxpan realizaron el martes una manifestación pacífica afuera del Hospital “Emilio Alcázar”, en demanda del cumplimiento de diversas prestaciones laborales que, aseguran, el Gobierno del Estado ha venido postergando desde inicios del año.
De acuerdo con declaraciones del licenciado José Luis Iglesias Badillo, delegado sindical de la subsección 7 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) en Tuxpan, el principal reclamo radica en el retraso del pago por concepto de riesgo de trabajo, una compensación económica dirigida al personal que realiza funciones de atención directa a los usuarios. Precisó que son alrededor de 225 trabajadores los que integran la plantilla de la jurisdicción, de los cuales más de 90 participaron activamente en la manifestación registrada la mañana del martes.
El representante sindical explicó que el adeudo se arrastra desde principios de 2025, y que, pese a los múltiples acercamientos con autoridades del sector salud, no ha habido avances significativos. “Nos informaron que no se han instalado las mesas de trabajo necesarias para autorizar los pagos, argumentando que no se ha cubierto el personal que se jubiló y, por tanto, no pueden sesionar”, detalló.
La protesta no se limitó únicamente a Tuxpan, sino que formó parte de una movilización simultánea en las cuatro coordinaciones regionales del norte del estado: Pánuco, Tuxpan, Poza Rica y Martínez de la Torre. Los trabajadores señalaron que esperan una respuesta inmediata por parte del secretario general del sindicato en Xalapa, quien mantiene comunicación con las autoridades estatales. En caso de no obtener solución, advirtieron que las manifestaciones podrían continuar de manera indefinida e incluso escalar hacia marchas y plantones en diferentes puntos de Veracruz.
Entre las principales exigencias se encuentran la instalación de la Comisión de Escalafón, Seguridad e Higiene y Capacitación, el pago de uniformes en efectivo y no en especie, la profesionalización y recodificación del personal regularizado y formalizado, la basificación del personal eventual y por contrato, y la integración de los químicos clínicos al catálogo sectorial de puestos. Además, solicitan el pago inmediato del concepto 30 y la aplicación del principio de “a trabajos iguales, salarios iguales”.
