Capacitación debe buscarse al obtener un cargo, más aún con la implementación de Juicios Orales
Liz Martínez
Tuxpan
Si el funcionario recibe un espacio en el campo laboral de servidor público tendrá la obligación de prepararse, especialmente en el tema de los Juicios Orales, afirmó el Director del Colegio de Derecho (COLDER) en Juicios Orales, Gabriel Alejandro Williams Mendoza, ya que si no lo hace el perjudicado será el ciudadano y habrá anomalías en vez de generarse beneficios con la agilización de trámites, con los cambios en el sistema.
En su última visita al Puerto tuxpeño, el Director dijo que cualquiera puede estar en problemas sin que se provoquen, por lo que no hay límites al momento de obtener conocimientos, siendo muy importante y necesario saber de qué se trata, y si se generan fallas, habrá perjuicios muy complicados que podrán llevar a separaciones de los cargos.
Recordó que actualmente la Justicia Penal y la violación a los Derechos Humanos tienen vigilancia internacional porque no debe haber lugar a errores, ya que si se afectan intereses de la población por parte de un funcionario público, se deberá demandar ante la Corte Interamericana Internacional de Derechos Humanos.
Williams Mendoza explicó que sólo deben buscar la capacitación, ya que al haberse dado la Reforma en el 2008 en este país y al tardar ocho años en que se concrete, reflejan el temor por no haber buscado capacitación en el tema, cuando en otros países en sólo cuatro años se tuvo la implementación con mayor celeridad y resultados positivos.
Por lo tanto no se debe ni criticar ni minimizar, ya que el desconocimiento de los procesos a aplicarse genera mal entendimiento y hasta fallas, porque resulta un procedimiento “muy funcional”, al lograr la disminución de la corrupción hasta en un 90 por ciento.
