-Se acrecentó en 10 por ciento el número de demandas ante la Junta de Conciliación y Arbitraje local
Por MA. CELIA ÁLVAREZ
Se acrecentó en un 10 por ciento, respecto a la misma fecha del año anterior, el número de quejas por parte de los trabajadores de este Puerto ante la Junta local de Conciliación y Arbitraje, la mayoría de las cuales tuvieron como causa el despido injustificado.
Afirmó Paciano González Espino, Presidente de la Junta Especial número 2 de la local de Conciliación y Arbitraje del estado con residencia en Tuxpan, que hasta que se solucione el conflicto laboral a través de la resolución de esa instancia, no pueden determinar si el despido fue o no injustificado, y en ese aspecto, añadió, “todavía no hay ninguna resolución, porque son demandas, y en esas, muchas veces llevamos la conciliación, tratamos de que las partes lleguen a un acuerdo”.
Respecto a los casos en que se ha llegado a un acuerdo, dijo, tienen 77 archivados en lo que va del año y por lo que respecta a otros conceptos, señaló que en cuanto a convenios administrativos, que es cuando acude el trabajador a poner una queja y citan al patrón, existen hasta el momento 512 casos.
Por lo que atañe a los finiquitos, que es cuando el empleado renuncia y le pagan prestaciones como la prima vacacional y el aguinaldo proporcional, hasta el mes de noviembre habían atendido 255 casos.
Todos estos asuntos, indicó, involucran a compañías, negocios y comercios de diversos rubros de competencia local, como restaurantes, hoteles, gasolineras, zapaterías y hospitales, entre otros.
“El incremento en el número de casos se va dando a medida que va creciendo la ciudad, de que llegan nuevas empresas y algunas contratan trabajadores por tiempo u obra determinados, y cuando ésta se acaba, hay que finiquitarlos”, dijo, reconociendo que afecta además la crítica situación económica actual.
