Señaló que a veces no se da el reparto de utilidades como debiera hacerse porque hay mucha rotación de personal, sobre todo en lo que es comercio al detalle; la gente no dura en los trabajos, “saltan” de una empresa a otra y el reparto se pierde. Y depende de cómo terminó el trabajador con el empleador, a veces no se atreve a pasar por esa parte de utilidades que le correspondería, además de que es una cifra pequeña, porque trabajó poco tiempo, indicó.
Para finalizar externó que un aspecto en que están trabajando como Cámara y que a futuro representará un buen reparto de utilidades, es la permanencia: mejores trabajadores, con mejor sueldo y que hagan carrera, en vez de “brincar” de una empresa a otra, “que en una puedan estar, con un salario digno que les permita tener casa, vehículo y educación para su familia”.
