“Es algo que hemos querido hacer y ahora que va a haber cambio en la Legislatura, andamos buscando una silla en la Comisión de Salarios Mínimos, que nos la ofrecen por parte de la Confederación Nacional de Cámaras”, indicó, aseverando que el hecho de que el salario sea equitativo al resultado, resulta muy motivador para el empleado, ya que sabe de antemano que le irá bien en la medida en que se esfuerce por cumplir con su trabajo.
Explicó que así se acabaría el problema de la falta de oportunidades, ya que el propio sistema las daría, “y ya no se trataría sólo de obtener un empleo, sino un empleo de calidad”. Es un sistema en el que todos ganan, concluyó, porque el empresario puede pagarle bien al empleado que haga ídem su trabajo y suba la productividad: “Es la filosofía detrás de esto, y tiene lógica, porque al final la empresa no paga un sueldo nada más porque se lo pidan, sino con base en la cantidad de dinero que genera. Y sería lo justo: quien hace más, gana más”.
